华为的主题价值观强调“以奋斗者为本”，但对于“奋斗者”的理解，其实每幼我都不一样，在华为，奋斗者，不仅仅意味着单一的愿意加班、愿意吃苦，其具备以下五大行为特点：

一、要有成就欲望

这一点其实是很沉要的，尤其是当下的社会比力暴躁，流传着一些极度消极的感情、消极的人生观。在当前自媒体极度蓬勃的情况下，这些消极的感情传布很广，还有不少人点赞。其实这些消极感情是不应该提倡的，我们要有分辨能力，好比流传很广的"所有都是浮云，生不带来，死不带去""所有都是身表之物"。在一些老年人伴侣圈里流传的是："我们活了60多年才活领略，什么是自己的？原来以为老伴、子女是自己的，此刻才领略，这些都不是自己的。只有自己擦鲈己的，只有自己的身段擦鲈己的。"当然老年人要把稳保养身段这是正确的，但是把其他的所有都以为不是自己的，没有必要去关切，这属于消极的感情。至于"生不带来、死不带去""所有财富都是浮云"，这更是极其消极的感情。固然"生不带来、死不带去"是客观事实，但面对这个事实，TG反波胆·(中国区)官方网站态度步崆最沉要、最关键的。我们知路任何动物植物都是有性命周期的，人也有性命周期。每一幼我只能走完属于自己的性命周期，无论60年、70年，还是80年、100年。但是在这个性命周期里，我们要用正确的态度来面对，要利用TG反波胆·(中国区)官方网站知识、技术和智慧，通过艰苦奋斗，为家庭、为社会留下点什么，这才是正确的态度。

我们此刻之所以可能享受如此优越的生涯前提，那都是前人通过他们的奋斗留给TG反波胆·(中国区)官方网站。如果每一个年代的人都只为了自己，以为所有都是身表之物，不为后世留下什么，那么社会就不能进取了。其实我们时时讲"生不带来、死不带去"，现实上仅指物质财富。金钱、屋子，这当然是带不走的，躯体也会消亡，但是人类汗青通知我们有一衷祺材是不会消亡的，是会长存的，那就是心灵层面的贵重财富。人类社会发展至今，这一贵重财富一向流传至今，不休堆集、不休弘扬光大，最终才形成了现代社会。中华民族几千年来，分歧时期都有一批又一批的志士仁人，为我们留下了贵重的心灵财富。在中国共产党100多年的发展中，好多革命先烈同样留下了贵重的心灵财富，鼓励今多人持续奋斗。在共和国的汗青上有一批科学家，尤其是研造"两弹一星"的专家们，以邓稼先为代表的"两弹一星"元勋们隐姓埋名20多年，把自己毕生都献给了祖国的事业，他们留下的这种"两弹一星"心灵也是长存的。正是这种心灵，才激励他们对峙在极其艰巨的年代钻延注造作了"两弹一星"，奠定了我们国度的大国职位。

作为通常人，同样也要凭据自身的前提，在社会提供的舞台上，利用自己的知识、能力和智慧创造财富，留给后人。对于幼我来说，其所创造的财富能够扭转其家庭的命运，为其家人过上幸福生涯创造前提。对于一个企衣反说，它在创财富的同时，同样也要为社会作出贡献。所以华为提倡员工要有成就欲望。成就欲望表此刻现实生涯傍边，就是生涯指表明确，为了扭转家庭命运、家族命运，致力支出，从而留下点什么；缙谥匾衅咐醋源迓涞赜虻拇笱П弦瞪，用华为的话说就是要招那些"襟怀弘愿，身无分文"的人。由于这些人有强烈的扭转家庭、家族命运的欲望，他们愿意吃苦、愿意拼搏。对于家庭前提比力优越，在城市里生涯的那部门人，他们的生涯并不那么艰巨，但是他们同样有实现人生价值的欲望。对于这些人，华为同样是必要的。以上这些人都有成就欲望，并且指表明确——为扭转家族命运、家庭命运而奋斗，为实现人生价值而奋斗。这些人在日常工作中的阐发也是不一样的，凡是成就欲望强烈的人，他在工作中就会不遗余力，而不是全力而为；岢灰庞嗔，否决全力而为。两者只有两个字的差距，但是性质意思分歧，成效也分歧。全力而为，就是指自身有什么样的前提就把工作做到什么水平，如果主管要求他阐发更好，那么他会要求更好的前提、更多的资源。但是对工作不遗余力的人，只有主管下达工作，他会拼尽全力去实现，即便没有前提自己也会创造前提。这两者是齐全不一样的。

奋斗者在日常工作的阐发上还有另表一个共同的特点：奋斗者都钻营卓越，永无终点，不休地在问自己，还能改进吗？哪怕每天改进一点点，持久对峙下来，这个成效就极度了不得；姆芏氛呔褪钦庋蝗河涤星苛页删陀娜，他们怀着奋斗激情，终年奔走在世界各地，尤其是在那些前提极度艰苦的地域，他们通过几年的奋斗，为本地建设了先进的通讯网络，看到本地人民都能用上先进的通讯工具，他们发自内心地感应高慢，有一种无法形容的成就感。当华为的奋斗者奋斗在地震、海啸等天然灾害产生的地域，通过他们的致力尽快复原通讯，为救灾作出了自己的贡献，他们同样感应高慢。当华为的奋斗者奋斗在零下40多摄氏度的北极地域，奋斗在海00米的高原，通过艰苦的劳动在极端恶劣的前提下建设先进的通讯网络，他们同样感应无比的高慢，并有着难以形容的成就感。这样的奋斗人生才是值得高慢的人生，这样的奋斗人生步崆最幸福的人生。

二、关注客户，愿意为客户创造价值

一幼我的精力是有限的，华为奋斗者的重要精力用于关注客户，并且持久关注客户、聚焦客户，援手客户得到成功；芏氛叩哪宰永锍商煜氲氖强突，客户中意与否？客户有没有新的要求、新的问题？所以他们会时时到客户那里去听一听客户的呼声。但是现实中往往有一部门人，他们把有限的精力都用于关注自己：我在企衣凤成长得怎么样？我能学到什么样的器材？辅导对我的印象怎么样？后备干部的名单里有没有我？表出调查的名单里有没有我？这就不是奋斗者应有的态度。

对于关注客户这个问题，任正非已经说过："你们天天把屁股对着我，这样的干部才是好干部。由于你的屁股对着我，注明你的脸是对着客户的，你在客户那里倾听客户的呼声，相识客户的需要。若是你成天笑嘻嘻地看着我，每天围着我转，我有什么好看的，不就是一个70多岁的满脸皱纹的老头吗？这注明你没有到客户那里去，没有关注客户。这样的干部不是好干部。"

三、思想上维持奋斗，痛并欢乐着

这里所说的奋斗不是被迫的，华为的奋斗者都乐于奋斗、愿意奋斗，并且维持持久奋斗的激情。当然这重要是思想上的艰苦奋斗，由于每幼我工作的环境可能不一样。在目前华为全球化的发展下，有一部门华为员工是在蓬勃国度、蓬勃地域工作的，但是更多的人是在不蓬勃国度、不蓬勃地域工作的，那里的天然前提相对而言较为艰苦。在分歧地域工作有分歧的特点。在非洲等不蓬勃的地域，生涯上极度的艰苦，但相对来讲，客户受到感动的频率较高，华为拿到订单的机遇比力多。在蓬勃国度，生涯前提很优越，不那么艰苦，但由于社会极度蓬勃，通讯设备很先进，竞争敌手也极度壮大，要在那里启发客户并得到客户的认可，极度难题，这必要一种奋斗心灵。所以奋斗不是以地域来划分的。在思想上要敢于去拼搏，去搞定客户，去拿下订单，并且要愿意去奋斗，要持久维持这种状态；枚嘣惫ぴ诤１砬疤峒杩嗟牡赜蚍芏妨巳舾赡曛蟮骰毓，或者到前提相对好一点的地域去。但是过了几年之后，由于工作的必要又要被派到海表艰苦的处所去工作。

华为奋斗者必须随时遵从分配，要志在四方，四海为家；嗽谑澜绺鞯氐姆芏饭适录榷，华为专门出版了一本书，接锥枪林弹雨中成长》，这本书讲的是华为员工在海表市场奋斗的故事；嗽诠诘姆芏饭适峦榷，好比在西藏墨脱县，这个县直到2004年还没有公路，这是全国唯逐一个没有公路的县，前提艰苦，更谈不上通讯网络；私邮芰斯ぷ，要在全国唯一没有公路的处所建设通讯网络，难题沉沉。那里山高路险，天然环境极其艰苦。由于没有公路，本地盖屋子的资料，都是靠人背运的；谀茄牡赜蚪ㄍㄑ痘，所需的资料和设备，也只能靠人背运，距离很远，有130千米，单程走一趟必要4天，来回一趟必要8天？咳吮痴庑┥璞负妥柿霞燃杩，但是华为人就在这样艰苦的前提下，把基站建成了。整个县开了然通讯网络，全县的人民可能打电话了。好多人评论说像这样极其艰巨的工程，只有华为能力干。后来华为请本地员工担任主角拍了一个短视频，讲述了该工程极其艰苦的建设过程。

四、奋斗要能看到价值贡献

社会上有一部门人对华为的奋斗有些误会，以为华为人从来不休息，不休加班，其实这不是奋斗。当然工作加班加点是必须的，但是华为人奋斗心灵最沉要的性质是为客户服务，是为客户创造价值；不创造价值的加班加点叫无服务动，这不是华为提倡的。任正非已经有个形象的迸作，他说："如果某个员工晚上都不睡觉，把煤球洗白了，这有意思吗？那不叫奋斗，那叫无服务动。由于煤球正本就是黑的，你费那么大劲把它洗白了是没有意思的。"

华为对于奋斗是有明确界说的：奋斗就是为客户创造价值。当然更全面的说法是：为了更好地为客户服务、创造价值，应不休地提升自己的能力，断进建提升，这也是奋斗。

五、能受寂寞冤屈，能自我批评

这里讲的寂寞有两个寓意：第一个寓意是，当你奋斗作出了贡献，也为客户创造了价值，但是相应的报答临时还没有获得，也就是说你获得了成就，却还没有实时拿到奖金。这个时辰你要耐得住寂寞，不要以为自己作出了成就应该立刻拿到奖金，应该立刻得到提拔，这种意识是单方面的；吮乇匾馐兜，创造价值跟创造价值被认可，并获得相应的报答之间存在一个功夫差。这是正常的景象，所以要耐得住寂寞。寂寞的第二个寓意是生涯、工作环境中的寂寞，这对华为人来说有现实意思。尤其是华为迈入全球化之后，有一部门华为员工奋战在某些很不蓬勃的国度中，那里天然前提很差，这会让人感应寂寞。尤其在启发好多幼国度市场的时辰，起初就派一位员工去，孤身奋战，启发国土。一幼我在那里一待就是好几年，这是会使人感应寂寞的；四苣偷米〖拍，持续艰苦奋斗，获得了很好的成就。当然还要受得了冤屈，由于一幼我毕生傍边，未免会受到冤屈，想要得到齐全的平正对待是不现实的。

关于耐得住寂寞，任正非有一句话讲得极度好，他说："每幼我都能甘于清淡，耐得寂寞，默默贡献，是一件不容易的事，这是一种伟大的人格建炼。板凳要坐十年冷，我们几万员工已经做到了，才有了华为的今天……你终于会享受到这种默默无闻的无私贡献的欢乐。"

关于华为人耐得住寂寞，在海表对峙艰苦奋斗，为客户创造价值，流传着两个极度典型的故事，在华为险些人人皆知，被称为华为心灵的代表。一个故事叫"累死的大公鸡"，还有一个故事叫"一人一厨一狗"。

先讲"累死的大公鸡"的故事。这是关于华为一位年轻员工的故事，他2005年大学毕业后直接进入了华为。新员工培训实现之后不久，他就被派往非洲中部的一个国度——乍得，这个非洲内陆国度前提极度艰苦；慌闪怂挥孜业秸飧龉热，所以他极度孤独，极度寂寞。没有娱乐的前提，也没有健身的设备，他白日忙于造访客户，上班前或者放工后的空闲功夫里，他为了磨炼身段，就起头跑步。为相识除寂寞，他去市场上买了一只大公鸡。各人知路中国古代就有斗鸡的游戏，那是鸡跟鸡斗，人在旁边鉴赏。但是他买了只鸡，是为了人跟鸡斗。本地尘土飞腾，前提很差，他就在自己的院里沿着围墙跑步，追着大公鸡跑，这样就不再寂寞了。这名年轻员工追着大公鸡，沿着围墙跑了半幼时。只管他感触自己跑得并不是很快，但是这只公鸡发展了双翅，如同要飞出表墙去，似乎已经受不了了。后来他就上班去了，等他中午放工回来，发现院子里的大公鸡倒在地上累死了。非洲中部气温极度高，时时达到50摄氏度以上，在这种情况下，大公鸡很容易被累死。这个故过后来就叫作"累死的大公鸡"。故事流传到国内，在华为内部口口相传，传布领域极度广，华为人险些都知路，把它当作华为人在非洲奋斗的典型故事。在华为，各人以为这就是华为人在海表的典型的生涯方式，代表了华为心灵，影响了许很多多的华为人。

2020年7月，"累死的大公鸡"故事的主人公梁挺从非洲回来了。他写了一篇长文，回首了他在非洲艰苦奋斗15年的动人故事。他的故事于2020年7月17日在华为内网的"心声社区"上颁发，文章的标题是《华为的追鸡少年退休啦》。文章一颁发，便顿时引起了轰动。很多华为员工在他的文章之后颁发了极度杰出的评论，现摘录其中部吩炖论：

"原来楼主就是把鸡追死的主人公。""我一向以为把鸡追死只是一个段子，没有想到竟然是你干的！!!""原来楼主就是天涯上面追鸡的主人公啊，祝福楼主！"

"终于找到追鸡的真凶啦！"

"建议公司把华为人的故事整顿成剧本，拍成一部华为版《士兵突鸡》电影或电视剧，体现我司获得此刻的成就，靠的是一代代华为人倔强拼搏、艰苦奋斗、自食其力的心灵。"

"《乍得追鸡英雄传》的男主角终于现身了。"

"原来是您啊，久仰久仰，失敬失敬。"

"某种水平上，我们都是听着您的传奇被忽悠去非洲历险的。""祝福，我也是酷爱海表工作和生涯的一员，习惯了海表的单一向接，痛并欢乐的工作和生涯。祝未来更美好！"

有一次，记者问任正非说，华为的心灵是什么？任总的回复是，华为的心灵，就是一人一厨一狗！这是什么意思？故事原型来自于非洲南部和马达加斯加之间一个荒僻岛国科摩罗的叶辉辉写的文章《一人一厨一狗》，叶辉辉刚刚毕业就去了华为，不到一年就被派到了科摩罗群岛，一幼我去启发业务，那个处所出格穷，一天只有一个幼时可能用上电，并且这里根基上就处于失联的状态，并且整个国度就几十万人丁，生涯很艰苦，吃也吃的不好，幼伙子就很寂寞，因而就找了一条狗陪自己。而后华为公司相识到其时的情况以来，就给这个幼伙派了一个厨师，这还不是通常的厨师，这但是一个五星级的大厨，连金枪鱼都可能钻研出来18种做法。倒剽个厨师来到科摩罗做好第一顿饭，端到这个幼伙子刻下的时辰，他感动的都哭了，整整哭了一个幼时。

这个幼伙又买了两条狗，取了两个名字，一条叫收入，一条就叫回款。而后成天就这么叫着收入回款，收入回款，那这个业绩能不好吗？就在收入和回款的守护之下，幼伙在科摩罗的业绩不休的上升，获得了昔时华为公司全球幼国业绩第一的成就５钦庖环莩删偷ド，满是血和泪，是这个幼伙子冒着性命的风险，从狂风雨的海上，拿回了那份比自己性命都沉的合同。最终，科摩罗当局由于华为高慢的对表颁发说，我们是印度洋上第一个上4.5G的国度。

好多华为员工在海表艰苦地域可能对峙下来，都是痛并欢乐着。